江苏找工作：跳槽遇到这八件事，一定要拒绝

2022-06-30 14:27:13 来源：江苏招聘网

转眼间要到年底了，忙碌一整年的打工人会不会暂缓跳槽的脚步呢？真相是，不会！根据前程无忧近期发布的“职场人跳槽意愿度调查”结果显示，有41 83%的受访者表示仍然会跳槽，

　　【导读】江苏找工作：跳槽遇到这八件事，一定要拒绝，相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了招聘岗位，让我们一起来看看吧。

　　1. 同事向你打听离职相关事宜，拒绝!

　　如果你还未离职，那么不说就对了。太多的案例告诉我们，隔墙有耳，小人很多。万一公司有准备，做些手脚，少给了各种赔偿，你的损失就大了。再有，万一你又不想走了，那么说过的话是收不回的，那时你想不走都难。

　　2. 提离职老板挽留你，拒绝!

　　就算老板很有诚意，但到了离职当口才做出的挽留，是不是有点晚?有些公司就是该错过的!

　　3. 上司要跳槽，邀你一起跳，拒绝!

　　任何跳槽都是有成本的，要不要跳，需看实际情况。可能上司是跳向了更好的公司，但这对你是否合适，风险如何，一切都是未知的。如果留下来也能增值，或是机会更大，为什么一定要去冒跳槽的风险呢?

　　4. 提离职时，公司要求带到接替者上手才能走，拒绝!

　　在约定的离职时间内带带接替者当然可以，但你的离职时间并不受接替者约束。接替者能不能上手，不是离职者要考虑的问题。

　　5. 面试谈薪，面试官各种画饼引诱，拒绝!

　　面试谈薪，可以有妥协，但一定要有自己的底线，如果跌破了自己的底线，坚决拒绝。千万不要相信面试官的“引诱”，如：“我们公司发展空间大，计划在两年内上市，虽然起薪低，但前途无量等等。”面试谈薪的最终焦点一定是：工作内容是什么;薪资是多少;薪资构成是怎样的;国家法定福利有没有等等这些实在的内容，而个人应该确认的一定是这部分薪资能不能满足自己当下的生存需要。不谈生存只谈未来的谈薪都是“耍流氓”!

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