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2022-05-31 09:56:18 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：辞职时为什么领导都会挽留一下?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
为什么员工辞职时，领导都会挽留一下?
一、出于基本的礼节，客气客气中国自古以来就是礼仪之邦，从小都被教育要懂得礼貌，为人要客气些。而在职场上，也会有职场礼仪。因此员工提出辞职时，不管他之前在公司表现如何，领导都会象征性地挽留一下。
二、体现出重视程度，好聚好散
就算是分道扬镳，也要好聚好散。领导的挽留，不仅能体现出对员工的重视程度，让员工觉得自己是被信任的，而且如果员工因领导的挽留而留下来了，那之后工作肯定会更上心。
三、暗查辞职真实原因，领导套话
员工辞职的原因各种各样，但有些原因是真实的，有些原因却是应付领导的。因此领导会采取这样的方式，在假惺惺挽留的时候从员工的字里行间里套出真实的辞职原因，暗查是否有图谋不轨。
四、不可替代性很强，人才必须挽留
任何一家公司都需要人才，如果没有了人才，或者人才一直在流失，那对公司的发展来说是百害而无一利。如果员工是团队中的核心角色，不可替代性很强，那么领导的挽留是真心的，甚至会以加薪升职等方式让你继续留下来。
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原标题：江苏人才招聘网：辞职时为什么领导都会挽留一下?
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