欢迎访问江苏招聘网!本站提供江苏招聘、南京、苏州找工作信息，致力于打造江苏省人才网人事|技能人才|就业为一体的南京、苏州人才市场，网上求职招聘就上江苏南京招聘网!
2022-05-14 12:04:15 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：跳槽有利于职场发展吗?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
首先，没有完美的公司。这和找对象有些 类似，没有各方面都让你感觉完美的对方，即使是在某个时间点感觉完美，但是过后又会发现问题。所以，对于工作的企业公司，要有一定程度的忠诚。你会碰上你不喜欢的同事和上司，公司的条条框框或许让你感觉不舒服。记住，你去下一家会发现问题不会少的。
其次，信任需要时间。尤其是一些民营企业和一些日资企业，信任的建立需要相当长一段时间，一旦建立起来了就会非常强大。你在职场上的优势会越来越明显。
第三，工资和收入是两回事。的确，有时候跳槽可以让工资提高，但是你的高工资有没有持续性，你的工作性价比是否和之前的一样或者更糟呢。
最后往往是收入并没有占多大便宜。因此，稳定的工资增长远远好于碰运气式的短期效应。
我的观点不是完全不跳槽，但对于新入职年头不长的菜鸟，坚持稳定5-7年是必须的。
即使要跳槽也不是因为你干不下去了，而是斟酌考虑再三权衡利弊反复，才做离开的决定。看看世界个大公司，从通用到洛克希德马丁，到渣打，那个高管不是工作25年以上。短期行为不可取，职业顾问的观点不如总裁看的远。
以上就是江苏人才招聘网：跳槽有利于职场发展吗?想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
原标题：江苏人才招聘网：跳槽有利于职场发展吗?
文章链接：https://www.jsrczp.net/show-3985-9104-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江苏就业指导交流群，
专业老师在线就业指导，特色岗位一键匹配
快速入职
隐私保护
薪资透明
信息可靠
手机找工作
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「江苏人才服务网」公众号完成登录
客服电话：400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信公众号
招聘交流群
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作
文章推荐
赣公网安备 36010202000597号