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2022-04-18 11:45:54 来源:江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网:校招面试中最忌讳的几点?相信大家对此问题都不太了解,现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。
校招面试忌讳
一、切忌只说不做,没有具体的案例
很多人在面试时,他们总是说自己渴望得到知识,他们很善于学习,但当面面试官需要让他拿出具体的东西来证明自己,但此时他们却不能拿出一个像样的东西来证明自己。所以在面试的时候,我们都很忌讳光说不练。特别是在与面试官交流我们的工作成果时,我们最好能拿出具体的案例来说明。同时,在向面试官解释问题时,我们也应及时加上一些时间和具体的数字元素,这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情,通过做这件事情达到了什么样的成果。
例如,如果你说你非常有能力学习,你可以在你开始的时候向面试官解释你学到了什么,你学到了什么,你花了多长时间来学习这项技能,同时你用了多长时间来做其他事情,当你向面试官表达你的工作成果时,你也可以在你做哪个项目时向面试官解释,你在这个项目中主要负责什么,通过什么你对这些事情负责,你对这个项目做出了什么具体贡献。通过这种方式,面试官就能够清晰地感觉到你到底有没有相应的能力。
二、切忌向面试官说一些很空洞的话语
当许多求职者向面试官介绍自己时,他们总是会说很多关于自己的事情。他们会说出自己做过什么工作,然后管理他们有多少人。但当面试官问他们到底解决了哪些问题时,他们就困惑了很长一段时间。事实上,对于许多面试官来说,他们不在乎你做了什么工作,他们特别关心的是你在这段时间里解决了哪些问题,你解决的问题是否有价值,以及你解决问题的能力是否可以转移到这家公司,这样它才能继续为公司创造价值。
对于一家公司来说,公司真正关心的是你能解决多少问题,你能为公司创造多少价值。所以求职者在面试时尽量不要说空话,而是用解决问题的思维与面试官交流。
三、切忌说自己做事踏实,专注细节
很多求职者在找工作时,他们总是说他们非常专注于细节,并以脚踏实地的方式做事。但当面试官看简历时,面试官在简历上发现了很多细节。这时,当面试官会发现你说的话与你的真实表现很不一致,所以他们对你的第一印象不太好。
因此,当应聘者与面试官交流时,不要说得太完美。面对面试官的问题,应聘者也应该改变一种方式,让面试官明白这一点。同时,在面试时,应聘者也应该采用同样的形式,不要在一个版本上写简历,但在与面试官的具体沟通中,他们将自己描述为另一个版本。
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原标题:江苏人才招聘网:校招面试中最忌讳的几点?
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