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2022-03-18 14:13:05 来源：江苏招聘网
【导读】江苏各地教师编制考试时间预计集中在1、2月份和7、8月份,由于江苏教师编制考试不进行统考，所以各地区考试时间不固定。下面是江苏人才招聘网为大家讲讲2022年江苏招聘教师面试问题有哪些?一起来看看吧!
2022年江苏招聘教师面试问题有哪些?
【答题思路】
(1)据实阐述，稍加修饰
(2)理论+案例
【例】你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?
备课是教师的一项基本功。我认为无论是哪门学科，教师真正要备好一堂课，应该脚踏实地，并结合自身和学生的实际，进行创造性地研究和设计。
第一“研读”是备课的必要前提，老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;
第二“博学”是备课的重要基础;
第三“细致”是备课的基本要求;
第四“创新”是备课的成功亮点。这种备课方法是我所追求的目标。(补充：备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。同时，好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面，最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用
考场应变
答辩环节的考场应变类考题是考官在对考生存在一定的质疑或兴趣时对考生应变能力的一种挑战。一般情况下，考官每场的监考过程中都会有一个答辩的题库，答辩环节会在题库中随机抽题，但答辩时考官存在主观性，有时会针对个人提出一些简单的问题。这类试题考查的要点是考生自身实际情况以及与岗位匹配的程度，所以考生需有一定的考场应变能力，沉着冷静答题;同时要结合教师这个岗位所需的职业品质，以及教师观，学生观，从而找出契合点进行答题。
【答题思路】
(1)解决现场-事后处理-总结
(2)原因-办法-总结
【例】假如学生当面指责你，你会如何处理?
【参考提示】
作为教师碰到这种情况千万别急，急了会出乱，乱了就失分寸。我个人认为当面别激发矛盾，面子重要，但我们的修为更为重要。面对学生教师的言行直接影响到今后的工作，面对学生我们如何有效地进行交流这是一种艺术。
(原因)首先我会搞清晰为什么学生会有这种态度，是我的原因还是有什么误会。
(现场解决)其次不管是谁的原因都要保持冷静，不要觉得丢脸而打骂学生。
(总结)最后在了解情况后再做出判定，如果确实是我的错，我会表示以后注意自己的方式方法，但是学生可以私下给我交谈而不要采取这种过激犯的方式。教师要明白正因为不成熟他们才叫学生，正因为是学生，所以才会犯错误，我们不能用成人的眼光看待孩子，教师是教育者，正因为学生的不成熟才需要我们这些教育者的帮助。
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原标题：2022年江苏招聘教师面试问题有哪些？
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