南京找工作面试老没回应，到底咋回事？

2022-01-17 15:28:10 来源：

南京找工作

　　【导读】有些同学经过不断奋战陆续拿到了offer，有些同学正积极准备着2022年的国考。还有些同学此时焦虑到想哭，别说offer了，就连面试都没点反应，这是怎么回事呢?下面和南京找工作小编一起来了解下：

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　　一般来说面试没有回应，排除简历问题外，那就是是求职者本身的表现不佳，并没有让面试官或HR满意。

　　接下来我们一个个的说，首先面试要求质量，不要盲目追求数量。

　　很多同学会有这样的误区，面试多就代表我积极找工作了，但往往忽略了面试企业的质量。职前菌这边接触到很多同学从简历到面试一直奉行“海投”的原则，虽然表面上看TA为求职做了很多动作，比如一天面3、4家企业，一天到晚跑也挺辛苦。

　　但请允许我说句实话，这是无效付出，因为这类同学没有抓住重点，面试盲目求量不求质是不可取的。

　　职前菌建议大家面试的时候要对企业、岗位进行筛选，遇见不靠谱比较坑的企业邀约面试直接pass拒绝掉，不要浪费时间去面试。大家也知道秋招的黄金月比较短，一定要把握机会不要浪费在没必要的面试上。

　　其次，面试准备不充分，不会表达，答非所问也是很多同学面试没回应的主要原因。

　　有些同学可能会说了，我又不是做销售的难道还要练嘴皮子吗?

　　这么说倒也没有什么错，但面试不就是通过求职者通过“说”来向企业展示自己吗?如果不会展示很容易被淘汰，不过这里不是鼓励大家鼓吹自己的能力，而是希望大家能够掌握一些说话的技巧。

　　举一个例子，某同学面试时HR问：“你为什么想来我们公司呢?”

　　该同学答：“因为我在网上看你们这个岗位工资开得还挺高的，然后就试着投了下，你们叫我来面试我就来了。”

　　试问，如果你是HR你听完这样的回答会怎么想?这样回答会让HR觉得求职者为钱视图，没有职业规划。

　　HR内心os：“哦，原来是看工资高，那TA有没有没仔细了解我们公司?我们叫TA来就来了，TA有思考过岗位是干什么的吗?原来又是海投来的。”

　　所以，大家看似聊天的问题其实都是在考核求职者的适配度以及能力。

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