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    江苏省人才网|面试官喜欢面试者问他什么?

    江苏省人才网|面试官喜欢面试者问他什么?

    2023-01-12 10:29:02 来源:江苏招聘网

    江苏招聘网面试注意事项栏目为求职者总结在面试过程中的常见问题,今天就为大家分享江苏省人才网|面试官喜欢面试者问他什么?感兴趣的话一起来看看吧~
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      江苏省人才网|面试官喜欢面试者问他什么?

      1.公司不喜欢问候选人工资、福利等问题,也不问加班费计算细节、年假安排、年终奖金发放规则等,更不用说问加班如何计算休息等问题,这会让面试官觉得你每盎司讨价还价,看钱比什么都重。

      2.最好围绕申请的职位提出题目。如果面试官是部门负责人的领导,问他对这个职位的要求和期望是否合适,或者这个职位现在面临的问题是什么,可以说明你对这份工作的重视,以及做好这份工作的意愿和决心。

      3.如果面试官是HR领导方面,提问可以涉及到贵公司对新员工有没有培训课程。我能参加吗?公司将非常欢迎,因为它反映了你对学习的热情、对企业的忠诚度和你的进取精神。但问题不应该问太多,比如你的晋升机制是什么?贵公司的绩效考核体系是什么?企业未来的发展战略是什么等等。

      4.不要问招聘广告中注明的关于一般职位、常见工作职责的问题,以及网上可以查询到的关于公司简介的问题,这样会显得你去之前没有提前准备好收集信息,也没有注意这次面试。

      5.提问时,尽量不要问你是否有机会转到部门或轮换,或者什么时候有这样的机会,这会让面试官觉得你不在这里,而是想利用你现在申请的职位作为跳板。

      6.在提问的过程中,我们还需要观察面试官的表情。如果对方表现出明显的不耐烦,或者急于结束,不要一直问。你仍然需要这种视力。如果你真的有一些问题要知道,不妨下来问一下安排你面试的问题HR弟弟妹妹,他们通常会在自己的能力和权限范围内给你意见。

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