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2022-12-30 15:29:22 来源：江苏招聘网
江苏人才网|面试中的8个危险信号你知道吗?
(1)面试等候时间太长。
自己为这次面试做好了充分的准备，早早地来到求职公司等候，HR不慌不忙地面试一个候选人，或者看手机。不仅是对候选人的不尊重，也是对双方时间的浪费。如果等待时间太长，说明有合适的候选人，或者对方不喜欢自己的建立。
(2)不介绍公司
一般的面试过程HR将在面试结束时介绍所属公司，方便应聘者对企业有一个充分的了解。HR面试没有介绍公司信息就草草结束了，只能说，HR不喜欢你。
三是面试时间太短
通常的面试时间是20-30分钟，短短几分钟就不会造成这种情况。HR对于求职的兴趣，没有得到充分的了解。面试时间短表明面试官的简历不符合工作要求，只是走过场。
(4)不介绍工作职责。
许多HR我喜欢把工作职责告诉面试官，吸引面试官加入团队，以开诚布公的态度欢迎新人。面试过程中不介绍工作职责，说明面试官不称职，没必要介绍。
(5)不询问工作时间。
询问面试官的就业时间是招聘的重要考虑因素，既体现了求职者的态度，又体现了他们对工作的思考水平，防止他们因发送录取通知书而被拒绝。如果不询问就业时间，有一种情况是申请人不在考虑范围内，第二种情况是招聘不急或者充数。
未明确通知期限的(6)
面试结束后，HR除非面试官特别优秀或者特别适合这个职位，否则不会立即公布当天的面试结果。面试结果请等待通知。如果没有具体期限，通常收到面试结果通知的概率为零。如果一周内发出通知，50%的概率面试官可以收到通知。
(7)不回答求职者的问题。
通常在面试结束时HR如果面试官提供了一个了解求职公司的机会，就会给求职者一个提问的机会，HR跳过这一提问环节或敷衍了事，很可能对面试官不感兴趣或不符合要求。
(8)过分了解隐私
一些HR面试时会问女人“是否有男朋友”“结婚了吗”“有孩子吗”等待一些隐私问题，会让面试官觉得过于关注自己的隐私，会计比花在员工身上的成本更高。对面试特别不尊重，不重视。
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原标题：江苏人才网|面试中的8个危险信号你知道吗？
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