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2022-11-11 10:18:10 来源：江苏招聘网
南京人才招聘网|国企财务岗面试专业问题有哪些?
如果你的一个下属觉得这个问题有点偏执，他经常在家庭作业中提出一些片面的原因，这阻碍了你的工作。但这个人非常负责任，工作可以苦，你怎么和他相处
评价要素:工作思路和内容知识经验逻辑思维
问题参考思路：
1.分析下属的个性特征及原因：
a)能力强，过于自信;
b)思考问题过于狭隘;
c)个性太强;
d)可能会误解你;
2.自己找原因;
a)管理方法不当;
b)缺乏能力和素养;
3.发现其亮点，取长补短;
4.根据其特点采取的有效措施，充分发挥其个人潜能。
评分参考标准：根据以下几个方面对考生进行评价，表现好者得高分。
1.客观认识自己和他人;
2.综合分析原因.客观.深刻;
3.良好的沟通协调技巧;
4.做人.做事包容.坦诚。
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