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2022-06-27 15:29:54 来源:江苏招聘网
【导读】江苏找工作:求职者面试中需要注意什么问题?相信大家对此问题都不太了解,现在江苏人才招聘网给大家带来了招聘岗位,让我们一起来看看吧。
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求职者急切地问:“我的薪酬是多少?”
求职者与面试官讨论薪资问题是很正常的,是可以理解的,只是要抓住机会,一般在双方都有初步意向的情况下比较合适,可以委婉地提出,要机智而不粗鲁。
不要问
面试官问关于薪酬:“你的期望是什么?”
你回答:“你打算付多少钱?”,这是不礼貌的,很容易冒犯面试官。这样的问题可以从战略上探讨,如:“我认为一个人的工资与他的能力和贡献有关,贵公司如何安排技术人员的工资?”等等,这种更委婉的回答可以让面试官更容易接受。
不合逻辑的
如果面试官问:“请告诉我你失败过的一次经历”,你回答“我想不起来我失败过的一次经历”。这样说毫无意义;或者如果面试官问你:“你的优点和缺点是什么?”你回答:“我什么都能做”。也是不现实的。
本末倒置
例如,面试结束时,面试官问:“你有什么问题要问我们吗?”应聘者弯下腰问:“这次你们招聘多少人?”,“你在公司的职位是什么?”,“你愿意做我的老板吗?”等。他提出的问题超出了提问的范围。在面试过程中,应聘者必须把握好自己的位置,想好自己的语气,提出的问题应该让面试官感到舒服,这与他们面试的成功与否有很大的关系。
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原标题:江苏找工作:求职者面试中需要注意什么问题?
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