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2022-06-10 09:25:09 来源：江苏招聘网
【导读】江苏招聘：求职面试怎么给面试官留下好印象?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
1、巧妙的自我介绍
每次面试官提到的第一个问题就是介绍自己，这基本上是找工作的必答问题。虽然面试官拿到了你的个人简历，但还是想听一下你的自我评价。首先，要掌握一个原则：介绍内容要与个人简历相一致。如果不一致，很可能会让人怀疑你简历的真实性。
其次，还需要分清讲解的主次，多讲与你应聘岗位相关的经历，少谈无关内容。讲话条理要清晰，可以用“第一、第二、第三”这样的分点去作答。
最后，如果因紧张而讲不出话来，可以在面试前先写在一个文本上，然后再通读背诵，这样可以帮助顺利完成自我介绍，给对方留下一个好印象。
2、缺点不能不说
每当面试官提到请谈一下你的优缺点，有些求职者为了避免留下不好的印象，通篇大谈优点，毫无缺点，这样会让面试官感到你对于自我的认识还不够。
因此，适当地提出自己的缺点是符合情理的。但是提到个人的缺点，不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
3、离职原因要会说
离职原因也是HR经常提及的，面试者往往由于碍于情面不知道如何表达，感到棘手。
其一，离职原因不宜说的太过详细具体;其二，不宜宣泄太多负面感受，尤其是把责任完全归咎于上家公司，比如人员复杂，公司管理混乱等;
其三，不适合涉及自己负面的人格特征，如懒惰、没有责任心等。
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原标题：江苏招聘：求职面试怎么给面试官留下好印象?
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