南京找工作面试指导：如何能提高面试成功率?

2022-08-17 11:23:25 来源：江苏招聘网

对于大部分人来说，都需要上班，挣钱养家，上班之前需要找工作，找工作的时候就会涉及到面试，那么，如何能提高面试成功率?

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南京找工作面试指导

　　第一:把紧自己的嘴巴，三思而后答

　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　第二:留足进退的余地，随机而应变

　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，求职者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

　　第三:稳定自己的情绪，沉着而理智

　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

　　第四:摆平自己的心气，委婉机智

　　考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看，我们认为你担任这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不见得吧"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，可能会引起面试官的反感，所以要学会婉转表达。

　　第五:圆好自己的说词，滴水而不漏

　　在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求求职者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求求职者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

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