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2022-05-23 11:39:03 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：面试时如何巧妙回答离职原因，相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
当我们去面试的时候，总会被问到的问题一定有：你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职?
但其实离职的原因无非就那几个：钱少了，工作委屈了……但这些又不能完全实话实说，还只能给一个冠冕堂皇的理由。
因为从离职原因中，HR可以得到很多关于面试者的信息。
比如人际关系处理能力、个人处事风格，以及工作稳定性等
HR在面试过程中，不仅要考察面试者能力与岗位的匹配度，也要考虑是否合适公司的生态环境。
一个人离开公司的原因，多多少少能反映出一些个人情况，是因为主观还是客观原因离职，适应力强还是弱，这些都是HR考察面试者是否稳定，能都在公司长久干下去的因素。
而且HR在问这个问题的时候，其实也是在思考：我们公司有没有这种情况，你会不会因为这个原因也离开我们公司。
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原标题：江苏人才招聘网：面试时如何巧妙回答离职原因
文章链接：https://www.jsrczp.net/show-3981-9224-1.html
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