江苏招聘面试中出现这些信号，千万别去

2022-05-11 10:03:49 来源：江苏招聘网

有些人求职者选择一家公司，会多方寻找关于它的消息，然后再进行面试，经过多次对比，才选好即将入职的公司。

　　【导读】江苏招聘网小编提醒大家，在面试中，一定要看清公司的本质，而当面试出现这几种信号，无论面试主管说得多么好，对你多么热情，也不要进去

江苏招聘

　　一、怎样避免进入很坑的公司?掌握以下3点

　　01.同一份招聘广告挂了很久

　　你是不是总是在网上看到这家公司的同一份招聘广告?如果是，可能说明这工作并不太好。很少有哪家大公司会为一个职位一直打广告。如果出现这种情况，可能不是职务空缺，而是他们在想办法高效率使用备用人才。不断地宣传自己需要这方面人才只是为了保证公司在任何时间都有培训过的、已经准备好了的人来面试。此外，往往那些不靠谱的公司永远都在招聘电话销售员和发传单的地推人员等。

　　02.面试者普遍与岗位头衔不符

　　有网友曾表示，他去应征一个中层管理职位，当天申请当天就安排了面试，结果发现周边的竞争者很多穿着汗衫，甚至有人根本不会英语。“很明显他们不是在招中层管理人才，而是招聘上门推销员。当他们告诉我被录取了，问我想不想看看经理的办公地点时，我被公司的车带到郊区的一个地方，让我试着带大家销售一种食品优惠券。”

　　03.公司已创立一定年数，但除了老板所有员工都是新的

　　你要是发现前台也是刚刚就职所以对公司地理位置不熟悉，你寻找会议室还得求助保洁阿姨时，可能预示着这家公司离职率较高，而离职率高往往又暗示着公司状况很糟糕。

　　二、怎样筛选面试的公司是好是坏?

　　01.初试，对方给你初试，你也要初试他

　　HR是我们认识公司的第一扇窗，所以公司面试你，你也开始面试他，从你与它接触的第一步开始。训练有素的HR一般会这样：

　　(1)会在邀约面试的电话里，简单的询问你的工作经历和求职意向，如果聊的不错，会挑选双方都合适的时间约你电话面试或者来公司面试面谈。

　　(2)邀约电话结束之后会马上给你邮箱发面试邀请，写明面试的时间、地点、注意事项等等，还有的会在附件里添加职位介绍及公司简介。这里也要注意一下，HR的邮箱，是否企业邮箱，有没有落款?

　　(3)在公司面试前，一般会让你填一些个人信息的表格，有时候会有性格测试。

　　(4)面试结束后，会在一周到两周时间，以电话或邮件的形式通知你能否进入到下一轮面试。

　　02.去面试前，进行信息核查

　　(1)如果是你之前没听过的公司，要用天眼查、国家企业征信系统看看其注册、股东、劳务纠纷等情况。如果是知名公司那么要核对一下面试地址、面试岗位与企业官网是否一致。这一步信息核查，是核查其合法性，是特别关键的，如果有疑问一定要慎重。

　　(2)你可以在相关网站，比如官网、招聘主页上查看一下该公司证照招聘的职位，预测这个岗位招聘合理性等。