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2023-05-31 11:23:57 来源：江苏人才网
江苏人才网分教你反问hr什么问题比较好?
“我了解贵公司是一个非常成功的企业，能否分享一下贵公司成功的秘诀?”这个问题表明你对公司的文化和发展情况有兴趣，并想要了解更多相关信息。HR也会看到你对公司的真正兴趣，而不仅仅是为了工作待遇和机会。
“你认为贵公司最重要的价值观是什么?” 通过询问公司价值观，你可以了解公司文化和价值观是否与你的个人价值观相符。这个问题还可以让HR知道你的价值观是否与公司的文化相符。 如果它们并不匹配，也许这并不是一个好的职位选择。
“对于这个职位，成功的人都具备哪些技能和特点?” 这个问题展示了你对一个职位所需的技能和特点有兴趣，并且你想知道你是否对这个职位合适。 同时，这个问题也可以让HR明确告诉你这个职位需要的技能和特点。
“该公司的发展计划是什么?” 了解公司的未来规划可以让你知道公司是否有长远的战略规划、是否有可以带来晋升和发展的机会，以及看看公司的未来是否有增长前景。
“如果我加入贵公司，我能为公司做出什么样的贡献?” 这个问题可以表明你有怎样的期望以及你对公司的未来有什么计划。
通过这些反问HR的问题，不仅可以帮助你更好地了解该公司的情况和文化，也能让HR了解你对该公司的感受和期望，同时也更好地了解职位是否适合自己。
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