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2022-12-23 15:21:10 来源：江苏招聘网
江苏人才网|应届生入职要问清楚的细节问题
1.确定工资福利
入职前最忌讳的就是对工资理解模糊，导致工资过多，想进出出，造成不必要的损失。特别是在年终奖金和13份工资方面，要明确13份工资的年终奖的考核指标。
2.实习期及试用期考核标准
如果公司只告诉你实习期不超过多久，你应该小心。这时，你要问实习期的评价标准是什么，是定性评价还是定量评价，这样才能有底，否则有些企业会故意以各种借口逃避实习期不合格。
3.职业发展前景
一开始问这个问题可以帮助你掌握这家公司的晋升方式和可能的时间轴是否和你预期的一样。这样，在你真正开始工作之后，你就不必担心你不知道晋升时间线了。
4.确定岗位和工作内容
在进入公司之前，你必须清楚地了解这个问题。有些企业在招聘时没有明确说明招聘职位和工作内容，而是欺骗你说，根据你的专业能力和表现，帮助你根据具体情况进行职业定位和调整。如果你相信，你必须走更多的弯路。
5.公司成立时间及主要产品
如果是新成立的企业，就要考虑不稳定因素，各种制度不完善，甚至可能随时破产。
长期成立的企业，要考虑企业在行业中的地位，判断企业的整体经营状况。如果你甚至不知道企业的主要产品，你应该担心你是否被骗了。
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