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2022-06-10 09:17:30 来源：江苏招聘网
【导读】江苏招聘：一份优质的简历包含了哪些内容?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
合适的简历排版
现在很多简历模板，所以一定要选择一个合适的模板，并且能够要体现自己的专业度和职业化的。千万不要过于花哨以及元素过多，不然很容易扣掉你的印象分的。
一份适合的简历，首先整体页面颜色不会超过三种，重点突出，模块清晰，看上去很规范。最好能够一页纸，简历页数太多，后面的内容将不会被看到。
简历内容与岗位相匹配
这点是一份简历中最重要的部分。如果简历与招聘不匹配的话，再优秀也很难发挥作用。对于公司来说，选择一个合适的人比一个优秀的人更重要。在制作简历之前先去了解岗位，然后根据岗位来选择自己的简历内容如何填写。
与之相关的实习经历，校园经历都要在简历当中体现出来，并且尽量使用专业词汇，能够最大限度地呈现出自己的专业度。
描述内容量化、数据化
将简历内容量化，能够让简历显得更真实可靠，也能直观的了解到你的经历成果。对于HR来说，量化数据化的表达，能够让他们有一个更准确的判断。
每个版块内容重点突出
不是所有的经历都要放在简历上，一定要挑选重点，符合岗位要求的内容放上去。而且填写内容也是有方法的。写实习经历/工作经历时，可以将工作内容提炼小标题，将KPI考核点和工作内容列出，带有逻辑地列举工作写项目经历的时候，可以将每个经历按照STAR法则列出，然后再挖掘闪光点，找出能够体现自身能力、优势的闪光点，比如沟通能力、适应能力等。
自我评价，也不是简单的评价说个本人性格怎样，做事怎样怎样，你需要与岗位相契合的评价，逻辑也要清晰，简单易懂。
以上就是江苏招聘：一份优质的简历包含了哪些内容?想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
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原标题：江苏招聘：一份优质的简历包含了哪些内容?
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