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2022-05-20 14:01:34 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：校招的简历该如何去写?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
一、 简历撰写三大原则
1. 真实原则——这是底线，贯穿你的整个职场人生
一是不造假，这是基础底线。即：你可以选择性信息披露，但是不能披露造假。
二是不夸大，这是升级版要求。可能有人认为在基于事实的基础上“放大”可以理解。但是，人终将要为自己的行为负责，简历中的每一句话，都要经得起提问验证，包括现场面试、背景调查、入职后的考核评估、以及未来不可预知的场景。
提示：离开校园的第一步，已经开启了你的职场人生，不要为漫漫职场路埋下潜在 风险。
2. 简洁清晰原则——不浪费他人时间是基本的尊重
简洁明了：
不要篇幅过长，一页为佳，原则上不要超过两页;
不要颜色花哨，黑白色系冷淡风出错率低;
不要结构复杂，避免采取上下左右多种区域切分、嵌入图片表格等复杂操作，从上到下可用简单的文本分割线来区分即可;
不要用过多的字体变换、文字加黑、下划线、斜线来加强注意，反而迷失重点。
时间线清晰：
教育实习工作经历采取顺序倒序均可，但在实践中总会出现有意无意的时间混乱，需要面试官梳理判断、或者消耗面试时间来弄清楚。
举例，存在半年以上的空白期：建议主动说明，比如是因为毕业后游历考研考证、申请海外学校的入学时间差等等;
举例，存在时间的交叉重叠：要说明是辅修双学位、海外交换、兼职实习等等，把时间主线与穿插次线讲清楚，不要因为辅修学校更知名故意混淆误导。
提示：浪费了面试官的时间也是浪费了你本该可以展现自我的珍贵时间。
3. 价值展现原则——充分有效利用有限篇幅是对自己的回报
鉴于篇幅有限，简历中每句话每个词语甚至于每处换行与段落承启都要有价值，体现你要对外传输的信息。
执行方法：一是全面认识解读自我，形成完整的自我画像，客观分析优劣势;二是要研究应聘职位，把个人与职位匹配的能力、业绩经验、潜质对应出来用作简历内容展现的素材，同时对照分析欠缺的内容，提前想好应对方案。
提示：你过往的努力是价值创造，简历是你价值展现的空间。做好自己的产品经理，让用户(面试官)迅速感知到你的价值：你就是这个职位所需要的!
以上就是江苏人才招聘网：校招的简历该如何去写?想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
原标题：江苏人才招聘网：校招的简历该如何去写?
文章链接：https://www.jsrczp.net/show-3980-9206-1.html
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