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2022-05-20 13:45:35 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：面试上应该注意哪些问题?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
面试中要注意的问题
1、化被动为主动
这里的主动包括：“自信”、“扭转被动问题”、“推销自己”。
自信方面：切勿犹豫不决，可以大胆说出观点，表达自我，不用担心自己会犯下错误。
扭转被动问题：这里举一个例子——“如果现在让你运营我们的用户，你打算怎么做?”
作死示例：“额…贵公司是教育行业的，所以......先看看用户的需求emmm，然后可以..比如做问卷调查...”
求生指南：“为了能更加全面的了解贵公司，以便做出更好的回答，我可以问几个问题吗?”运营用户的目的是什么?是针对公司的所有用户还是部分用户?现有资源有什么……
紧接着就可以根据面试官回答的问题进行更加准确的回答。
推销自我方面：一个有技巧的面试者，会在回答问题中穿插许多与岗位相符的工作经历，一旦开始到了你熟悉的领域，你也是一位面试中的主动者。
2、把握回答的粗细尺度
HR可能会问一些“职业规划”等目标性问题，这时候同学们要根据自己的实际情况回答，总的来说，不要详细回答。
这里举一个例子——“假如我们录用了你，你接下来会有怎么样的工作安排?”
在不明确公司岗位、工作制度的情况下可以这样回答：“我会先听从上级安排，等熟悉了工作后，根据自己的能力和公司的发展做一份详细的工作计划，在获取领导的建议与同意后再实施。”
3、反问问题不要错过
通常面试快结束的最后，HR会抛出一个看似没有价值的问题:“你有什么问题要问的吗”。(这个问题其实也是有门道的)
HR不喜欢的问题：面试结果，薪酬，淘汰标准。
HR喜欢的问题：提升空间，培训参与。
答案不唯一，通过这个问题，HR觉得可以测试出面试者的自主性与积极性。
以上就是江苏人才招聘网：面试上应该注意哪些问题?想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
原标题：江苏人才招聘网：面试上应该注意哪些问题?
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