欢迎访问江苏招聘网!本站提供江苏招聘、南京、苏州找工作信息,致力于打造江苏省人才网人事|技能人才|就业为一体的南京、苏州人才市场,网上求职招聘就上江苏南京招聘网!
2022-06-25 11:54:58 来源:江苏招聘网
【导读】简历中的期待薪资怎么定?相信大家对此问题都不太了解,现在江苏人才招聘网给大家带来了招聘岗位,让我们一起来看看吧。
分析价值。
如果你一定要写明薪资,建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解,比如运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”,来了解某个行业某个职能某个地区的薪资范围,这样,你给出的薪资要求也算是“有凭有据”,而不是乱写一通,以致丧失机会。
给出范围。
在了解行业里的大致薪酬之后,结合你自己之前的薪资,给出一个大致的范围。可高可低,谈起薪来也可以收放自如。
分析意愿。
简单来说,就是问自己“到底有多爱这个公司?”如果你纯粹为了赶紧找到份工作,又或是太崇拜这个公司而不顾一切要进去,那只有委屈自己的薪资。那如果你对自己非常自信,并且把握十足,那完全可以给一个让自己满意的期望薪资。当然,如果你把我不够的话,写上最低薪资要求也是个不错的选择。
年薪和税前。
如果希望给自己足够的余地,那可以写上你的目标年薪,如果你是对方合意的人,那即便薪资要求有点超出他们预期,那你的年薪要求也会给HR一种“还可以见面再谈”的期望。另外,有时候税前税后工资也有一定差距,如果在面试时HR对你的薪资要求比较为难时,而你又非常想谈成时,就可以表示简历上的薪资为税前。
干脆不写。
如果用人单位在招聘启事中没有明确表示要写期望薪资,并且你对行业内外的薪资水平真的不了解,那你还是保守地选择不写,或者是写“面议”。
最后,无忧职场专家还是提醒各位,如果你对自己的不确定因素较多,那还是不要过早亮出底牌,那样只会让你以最快的速度出局。
以上就是简历中的期待薪资怎么定?了解更多关于江苏人才招聘信息,如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息,关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
上一篇:毕业求职路上小心这些陷阱
下一篇:江苏找工作面试中复试的技巧
原标题:简历中的期待薪资怎么定?
文章链接:https://www.jsrczp.net/show-3977-9691-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江苏就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「江苏人才服务网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作