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2022-05-24 09:56:13 来源：江苏招聘网
【导读】江苏招聘：盘点面试中哪些奇葩问题?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
盘点面试中的“奇葩问题”
1、 请简单自我介绍一下。
求职者心理：简历上不是有吗?HR您不会看吗?
提问目的：看求职者的一个语言组织能力和沟通能力以及逻辑思维能力。
大多数人认为，其实这些都是没必要的，但是这还真的HR面试时必问的问题。
2、 您为什么选择我们公司?
求职者心理：你们公司工资高福利好加班少离家近
提问目的：想了解求职者对于企业背景是否有做功课，是否真的有意向加入，企业吸引求职者的点在哪里。
3、 您个人对未来的职业规划是怎么样的?
求职者心理：赚钱，活着。
提问目的：主要是看求职者的稳定性，如果连带把3-5年的规划都倾向于职场，那么可能该求职者的稳定性相对较高。
当然，其实更多企业不是注重一些官方问题的所谓标准答案，可能更多是围绕保全企业自身的一些利益，更多在意的是我聘用你，你可以给我公司带来什么效益。
其实，很多专业或者一些资深人力资源专家出的一些问答，有时候真的很想做“键盘侠”，因为现实生活中哪来这么多条条框框，无非就是大家你情我愿达成共识，所以，没有这么多所谓的标准答案，你即答案。
以上就是江苏招聘：盘点面试中哪些奇葩问题?想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
原标题：江苏招聘：盘点面试中哪些奇葩问题?
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