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2022-05-14 11:47:01 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：求职面试需要什么流程?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。
1、面试前
面试前即策划面试，为面试的准备阶段。策划面试的工作有：
准备好应聘人及公司的有关资料;
充分了解你在这次面试过程中的职责;
充分了解需聘岗位的用人标准;
充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。
2面试前应检查下列工作是否安排妥当：
在正式面试应聘者之前，你需要考虑整个过程的各方面以及怎样为各个阶段做好准备。
收集并审阅应聘人的简历，能使你了解应聘人过去的工作表现和经验的材料;
复阅并确保自己清楚有关需聘岗位的用人标准;
估计面试过程中了解每一项素质和技能需要的时间;有时候还有其他的应聘者
为应聘人提供面试休息地点;
例如：可以让应聘人阅览公司文摘等;
确定可能影响到应聘人的动机合适度的外部因素(例如：家住得很远等等);
保证负责应聘人接待的工作人员都明白自己的职责;并能使应聘人感到舒适、提高公司形象;
确保能清楚了解应聘人基本素质和专业技能的步骤;
保证应聘人提前收到动身前来应聘的通知
准备好让应聘人了解所聘岗位的具体情况和公司的有关部门情况(包括企业文化、工作环境等)2.2“很好，李先生，这恰好是我所需要了解的情况，很清楚。下面我们将讨论另一个问题，由于时间关系，你只要告诉我事情是在怎样的情况下采取怎样的方法来处理，并取得了
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原标题：江苏人才招聘网：求职面试需要什么流程?
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