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2022-04-26 14:48:53 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：工作中不能说的几句话?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
1这不关我的事
同事误读：
你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。
解读：
能找到你做的事，还能不关你事?你是公司的一员不?公司的事不是你的事?既然是你的事又何来不关你事?
这是最没有职业风度的职场“雷”语，不想被嫌弃不想被孤立的话，千万不要说出这种话。
你以为这不是你的事，你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举?
在上司眼里，你和公司是一条船上的，你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招?
对于同事来说，下回没有人愿意和你合作，更会防着你生怕被你“咬”。
如果你做得太过分的话，将来被同事联手送出局也说不定哦。
2你行你上啊!
同事误读：
这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话，“给力”到我都无法用语言去回敬他。面对这样的同事我只能说，呵呵!
解读：
“你行你上啊”是今年的流行语，表达了很多人的心声。都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特，在职场中也同样如此。
“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过，因此沟通就显得尤为重要。
当然，对于职场人来说，“你行你上啊”这种话还是放在心里吧，企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。
3这事一直就是这么做的
同事误读：
一直如此?那还要人做事情干嘛?整几个机器人往流水线上一放，设几个答录机回答客户的电话得了。
面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了，还费心做KPI年终考核干吗?人手一本标准流程，大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。
解读：
科学的流程化管理固然很有必要，但事情不是一成不变的。
客户的要求是水涨船高的，科技的发展是日新月异的，自我的提升是在分分秒秒中进行的。
遇到了固有流程和方法解决不了的问题，如果你能提出新的变通方法，或是优化这套固有的流程化管理，提升效率，何乐而不为呢?
与人方便，与己，也可以在绩效中写上一笔。
4我做不来/我不知道
同事误读：
醒一醒，这不是上课回答老师的问题，你可以用这种没头脑的话来敷衍，你已经毕业了!连份内的活儿都做不来，那你还来上班做什么?
升职、奖金倒是会想，但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱，如此没担当，怪不得一辈子做“影帝”、“影后”。
解读：
公司不是学校。
在学校，你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己;在公司，老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道”，那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧。
不会就学，谁都是从不会开始的。
同事虽然不是老师，但你“做不来”可以问可以学，不会每个同事都给你冷脸的。
而对于“不知道”的事情，至少你要弄清楚你职责范围的那部分，而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了，就是你进阶的时候了。
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原标题：江苏人才招聘网：工作中不能说的几句话?
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