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2023-06-01 14:48:42 来源：江苏省人才网
江苏省人才网提醒你面试后千万别给面试官发消息
在面试结束后，你可能会感到紧张或兴奋，希望尽快向面试官表达感谢或提供更多的信息。然而，你应该避免这样做，因为在面试后给面试官发送消息可能会给人留下不利的印象。以下是千万别给面试官发消息的原因：
会被视为骚扰。如果你在面试后不久向面试官发送了消息，特别是在第一轮面试结束后不久，面试官可能会认为你在骚扰他们。这可能会给人留下不好的印象，从而影响你的面试结果。
被视为缺乏专业精神。如果你在面试过程中表现良好，面试官通常会将你的参与度作为参考。然而，如果你在面试后给面试官发送消息，他们可能会认为你缺乏专业精神或对面试过程不尊重。
会影响面试结果。如果你在面试后立即给面试官发送消息，他们可能会认为你太过着急或没有足够的经验。这可能会影响你获得工作的结果，特别是如果求职者非常有竞争力。
总之，在面试后发送消息是一个不良的做法，可能会给你留下不利的印象。如果你真的想表达感谢或提供更多的信息，请等待一两天再发送，这将确保你不会给面试官造成不必要的干扰，同时也能展现你的专业精神和冷静头脑。
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