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    江苏招聘网|入职前怎么看一个公司坑不坑?

    江苏招聘网|入职前怎么看一个公司坑不坑?

    2023-01-10 10:10:36 来源:江苏招聘网 作者:易职邦 点击量

    江苏招聘网面试技巧栏目为广大求职者提供面试常见问题及回答技巧,今天就为大家分享江苏招聘网|入职前怎么看一个公司坑不坑?感兴趣的话一起来看看吧~
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      江苏招聘网|入职前怎么看一个公司坑不坑?

      不要看包装,看工商证词。

      如今,许多公司越来越擅长包装。不仅公司名称牛逼,工作环境也越来越高。总是有高档写字楼的美景,时不时的,CBD办公室的国际范围十足。公司简介.注册资金.企业规模.分公司网点等让人看得不清楚明历,让应聘者一看就心潮澎湃,恨不得第二天去上班。

      但是这些公司应该坑你的还是会坑你,该爆雷的时候还是会凉的。验证其真伪的方法有两种:

      ①工商行政管理局企业信用信息公示系统查询公司信息。如果找不到,一定要谨慎。大部分都是非法公司或者新成立的创业公司,冷的概率特别高。

      ②通过天眼查.天眼查等网站,输入企业名称进一步查询。如果股东变化频繁,选择工作时要谨慎,谨防公司跑路或内斗严重。如果有不诚实或纠纷,我们必须避免它。

      找工作的时候不要光顾申请简历,面试的时候不要只盯着前台的小姐姐。那些看似光鲜正规的公司也可能失败!入职前睁大眼睛,看清对方。不要等到入职后才觉得不靠谱。

      不要看大饼,看薪酬待遇,

      面试的时候,不要相信招聘人员的语言。但是,如果招聘人员大声说话,承诺只要你愿意做,月薪过万很容易。吹得天花乱坠的大部分都是陷阱,要么是为了骗你入坑,要么是为了偏销售。

      找工作首先要知道的是工资。毕竟出来工作是为了赚钱,不是为了做慈善家。所以在面试的时候,一定要搞清楚自己的工资组成和岗位工资。.绩效工资.项目提成.各类福利补贴等,一次问清楚。不然这儿的坑数不胜数,你得到的薪水远远低于你的预期。

      其次,面试前,一定要搞清楚岗位的薪资标准。不要被面试官侃侃说话。你找不到北方。只有运筹帷幄,才能赢得每一场战斗。

      ①网上搜索:核实往年同行工资水平,查看内部工资爆料,我个人重点关注使用。「看准」。

      ②同行询问:向公司的熟人老人询问.学院学长学姐等,了解薪资福利的相关行情。

      ③猎头顾问:和HR小姐姐搞好关系.如有必要,与猎头保持联系,向他们询问工资范围。

      不要看规模,要看员工的状态,

      选一家新公司,最重要的不是考察公司的规模,而是衡量公司的特色氛围。

      一些企业呼吁国有企业.中央企业的招牌,举着上市标志.事实上,互联网公司的旗帜与整体工作氛围和节奏格格不入。如果你发现自己特别讨厌这样的工作环境,特别抵制面试官的态度和价值观,那么你必须果断地排除这家公司。

      毕竟,加入新单位意味着你需要在未来很长一段时间内与他们面对面。因此,你需要充分了解公司员工的真实运作状态,以防成为其中一员。

      假如她们工作懒惰,每天端坐在桌子上,要么刷网页,要么看手机,说明公司做不了多久;

      假如她们气氛怪异,整个过程没有任何交流,要不要安静,要不要各奔东西,代表着公司各奔东西;

      假如公司空无一人,在正常工作时间点,无论是不到岗还是去开会,都代表着公司制度的混乱;

      假如办公桌位置凌乱,公共区域杂物堆积,没有专人清理,没有制度约束,代表着公司忙乱;

      不要看承诺,看书面书面。offer

      入职后,不要轻信口头承诺,一定要书面落实。offer中。常言道offer分配专业的,不一定是大家喜欢的好公司,但是不专业的一定是坑多事多的烂单位。

      专业入职offer,应包括以下几个方面:①登记时间和地点.入职等基本信息;②日常工作时间;③实习期薪酬.转正薪酬.薪资构成;④实习期限、合同签订期限等;⑤企业特殊福利待遇:补偿.餐补.话补.加班费等;⑥入职手续.更多的信息,比如入职信息。

      如果书面offer其中,以上信息有所缺失,或含糊不清,不必想一定有深坑等着你。

      即使你在面试中无话不谈,也不要迷信面试官的口头承诺。入职后不要试图调整。这只是骗你进入游戏的借口!没有正式的书面写作offer,切勿轻易办理入职事宜,否则说好福利待遇,入职后一下子就出来了。

    以上就是江苏招聘网|入职前怎么看一个公司坑不坑?全部内容,想了解更多关于江苏人才招聘信息,请关注【江苏人才服务网】公众号,我们每天及时为大家公布各岗位的兼职、全职招聘信。找工作,就来江苏人才招聘网(www.jsrczp.net) 

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