欢迎访问江苏招聘网!本站提供江苏招聘、南京、苏州找工作信息，致力于打造江苏省人才网人事|技能人才|就业为一体的南京、苏州人才市场，网上求职招聘就上江苏南京招聘网!
2022-05-11 15:45:46 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：怎么和老板谈薪资福利?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
根据Salary.com的一项调研显示，只有37%的职场人士，会经常就自己的薪资待遇和公司进行沟通;至于从来没有就此议题与公司进行沟通的人数比例，达到了18%。
以上是海外的数据。换在国内，很少甚至没有和老板谈过工资的人，只会更多。
虽然现在是疫情时期，但疫情总会过去。今年二月，国内疫情最严重的时期，我的老板反而又给我涨了一次工资。危机永远和机遇并存。
为什么要谈工资
谈工资是为了赚更多的钱，不谈工资的理由则五花八门：怕被公司拒绝，怕给老板留下不好的印象，怕日后被同事穿小鞋…
所有的理由，都来源于三个字：恐惧感。
“恐惧感”本身难以量化，我们不妨把恐惧感的结果，也就是“不谈工资”，用数据来进行量化。
斯坦福大学的管理学教授玛格丽特•A.尼尔(Margaret A. Neale)给大家算了笔账：
假设你和一位同事在同一时间、以相同的职称、被同一家公司雇用，并得到了同样的薪资待遇：一年10万美元。
唯一的区别在于，当你们刚入职的时候，你的同事通过和公司的沟通，让自己的年薪多涨了7000美元。
而你，“开不了这个口”，就接受了10万美元的年薪。
02
问自己两个问题
谈工资前，你要先确定自己配得上一份更好的薪水。问自己两个问题：
1. 就你目前的岗位和工作内容来讲，你是否很好的完成了自己的工作?如果答案是肯定的，你是否有相关数据和指标来佐证?
2. 就你个人的心态来说，你是否有直面老板的勇气、并且接受被拒绝的可能性?
谈判之前，要先确定自己具备谈判的资格。如果答案都是肯定的，再继续往下做准备。
假设你们日后的职场履历也完全相同，获得了一模一样的调级与涨薪。鉴于你同事起薪里多出的7000美元所产生的复利，你们的收入差距会越拉越大。
等你们工作到第30年的时候，你的这位同事，每年会比你多挣10万美元。
等你们工作到第35年的时候，你需要再工作八年，才能和你的同事一样富裕。
你愿意为“开不了这个口”，付出多工作八年的代价吗?
以上就是江苏人才招聘网：怎么和老板谈薪资福利?，想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
原标题：江苏人才招聘网：怎么和老板谈薪资福利?
文章链接：https://www.jsrczp.net/show-3976-9056-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江苏就业指导交流群，
专业老师在线就业指导，特色岗位一键匹配
快速入职
隐私保护
薪资透明
信息可靠
手机找工作
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「江苏人才服务网」公众号完成登录
客服电话：400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信公众号
招聘交流群
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作
文章推荐
赣公网安备 36010202000597号