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2022-11-23 15:18:26 来源：江苏招聘网
江苏招聘网|面试谈薪资福利的三大忌讳
1.禁止狮子大开口，比如会计工资是5000元，张口要1万元。不合理的，会被淘汰。
2.注重展示自己的专业技能和亮点，注重展示，谈论逻辑理论，如果没有达到合理的期望工资，也不忙于果断说，单位珍惜人才，也许人事和领导讨论可以满足求职者的期望.I资。
3.与人事薪酬讨论的结果是什么?始终尊重他人。不要因为没有提到预期的薪水而对人事产生敌意。工作场所有更多的朋友总比有更多的敌人好。也许人事可以把其他职位介绍给你。
面试正确谈薪的三个步骤
1.面试时，不要主动提工资，先考虑公司利益，再考虑自己是否喜欢并胜任这份工作。
2.面试官问工资的时候，可以先问公司给的工资是多少。如果面试官想先说出大概的工资，可以根据公司的规模和工作深度以及市场情况来处理工资问题
3.在谈论薪水的同时，如果你喜欢这份工作，尽量不要说得太高，因为当公司问薪水时，实际公司已经制定了薪水，只是想尝试他们的薪水和公司给出的差异，然后考虑是否录取你。之后，警告那些准备面试谈论薪水的人——谦虚，从企业的角度考虑，不要夸大和自满，这样你就可以得到理想的薪水，更近一步。
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原标题：江苏招聘网|面试谈薪资福利的三大忌讳
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