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2022-05-23 10:05:12 来源：江苏招聘网
【导读】关于劳动合同续签申请书怎么写的问题，下面由江苏人才招聘网小编为您详细解答。
一、劳动合同续签申请书怎么写
1、劳动合同续签申请书的内容一般包括：劳动者姓名、年龄等身份信息;在用人单位工作时间;具体工作内容;工作期间的表现;存在问题;工作计划;获得的奖励等。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确怎么解决
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
【结尾】上文就是关于江苏人才招聘：劳动合同续签申请书怎么写内容介绍，了解更多江苏招聘、淮安招聘、镇江招聘、宿迁招聘等内容，敬请关注江苏人才招聘网https://www.jsrczp.net/
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原标题：江苏人才招聘：劳动合同续签申请书怎么写
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