欢迎访问江苏招聘网!本站提供江苏招聘、南京、苏州找工作信息,致力于打造江苏省人才网人事|技能人才|就业为一体的南京、苏州人才市场,网上求职招聘就上江苏南京招聘网!

网站地图
江苏招聘网

江苏站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 江苏 江苏招聘网 > 职场百科> 劳动法规>

    劳动法常识:公司满一年缴纳社保合法吗?

    劳动法常识:公司满一年缴纳社保合法吗?

    2022-03-17 11:10:41 来源:江苏招聘网

    根据《劳动法》第72条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第50条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

      【导读】江苏人才招聘网劳动法规栏目为广大求职者讲讲劳动法常识:公司满一年缴纳社保合法吗?如果你现在面临这种情况,一定要拿上法律的武器来保护自己的自身权益!

      

    劳动法常识


      劳动法常识:公司满一年缴纳社保合法吗?

      根据《劳动法》第72条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第50条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

      注意:自用工之日起30日内,是一个重要的时间点。也就是说,原则上,用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立社会保险关系。

      此外,《社会保险法》规定的30日期限是从行政管理的角度,为用人单位设定了至行政管理部门办理相关手续的合理期限,该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期,并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限,用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。

      以上就是劳动法常识的全部内容,想了解更多关于江苏人才招聘信息,如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息,关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。

      【相关文章推荐】 企业单方降薪符合劳动法规吗?

    原标题:劳动法常识:公司满一年缴纳社保合法吗?

    文章链接:https://www.jsrczp.net/show-3975-8522-1.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    江苏招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    江苏就业指导交流群

    江苏就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    江苏兼职招聘

    • 扫码下载APP

      江苏招聘网APP
    • 扫码进小程序

      江苏招聘网小程序

    服务信息

    联系电话: 0791-10101010

    服务时间:08:00-18:00

    南京找工作 | 江苏省人才网 | 苏州找工作 | 南京招聘

    Copyright 2012-2022 江苏招聘网 All Rights Reserved

    详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼资质公示

    版权所有:江西易职邦网络科技有限公司

    ICP证:赣ICP备2021008707号-5 赣公网安备 36010202000597号

    技术支持:江西易职邦人力资源有限公司

    关注公众号

    服务时间08:00-24:00

    微信公众号

    微信公众号

    招聘交流群

    招聘交流群

    微信小程序

    微信小程序

    微信扫一扫

    面试通知

    收藏

    简历

    足迹

    微信求职

    关注公众号

    掌握最新求职动态

    微信公众号

    小程序

    进入小程序

    随时随地找工作

    小程序