劳动法规定公司辞退员工补偿标准是什么?

2023-11-27 14:42:52 来源：江苏省人才网

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　　根据《中华人民共和国劳动法》，公司解雇员工需要经济补偿。具体标准如下：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和月薪支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按照职工月平均工资的三倍支付经济补偿标准，经济补偿的最高年限不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。

　　需要注意的是，以上标准仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行判断。

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