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2022-06-17 10:45:45 来源:江苏招聘网
【导读】相信江苏招聘:辞职用什么理由啊?大家对此问题都不太了解,现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。
1,不伤和气因为你的离职理由里,没提任何关于领导和公司的问题,那领导自然也没理由觉得不舒服,甚至你还说自己挺喜欢这份工作的。
相反的做法是,你直接说学不到东西了,大单又不让参与,或者说是拿着1.5个人的工资,干的却是3个人的活,又或者说领导性格有问题,老PUA招不到人,或者是说自己不喜欢这份工作,但只要离职理由涉及领导和公司的问题,领导多少都会不舒服。
而这里你完全摘干净了自己的责任,你还是一个受害者。。。责任都是你男友和家人坚持的。
2,对方不好拒绝婚姻、生小孩、身体健康,都是人生大事,不是这份工作可以比的。
3,你没说谎,你确实快结婚了,然后这样熬下去下去,身体也确实会出问题的。。。。而你婚前也真的可以去体检一下。。。
4,如果你结婚生小孩,到时候休产假,你不工作,公司还得发工资养着你,并且现在产假还延长了。。。所以领导自己就会想让你走的。。。加上最后你再跟领导要个份子钱,看能否赚一波,说不定领导可能也会想着,让你早点离职了,他能省下这个份子钱。。。
唯一的坏处你男友得当下背锅侠,不过习惯就好,你男友离职也可以让你背锅,商量一下就成。情侣夫妻之间,互当背锅侠,是常规操作。
其实不用找这么多理由离职也成的,不过很会找合理理由,去合理化自己的所有行为和语言,来让别人更容易接受,也是一种高情商的体现。并且有一定的技巧性,比如学会找背锅侠,来摘干净自己责任;学会让对方明白,继续下去对方也会有损失等等。
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原标题:江苏招聘:辞职用什么理由啊?
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