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2022-04-25 13:18:01 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才网：为什么很多人去了国企之后不想再跳槽了?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
很多人进入国企后就不想换工作了。为什么?其实从职业生涯发展的角度来看这个问题，频繁的换工作单位，跳槽，对职业生涯的发展没有任何好处，反而会带来很大的坏处和不利因素。毫无疑问，任何人想要长期发展，想要更大的平台，就必须在同一家公司长期坚持。
但是在找工作单位的过程中，我们不一定找到你理想的单位，或者你想在这个单位长期工作。但是由于单位自身的原因，裁员导致破产，导致发不出工资，你不得不离职。这些问题大多存在于民营企业、民营企业和一些没有竞争力的企业。如果进入大型国企，甚至是垄断国企，这样的企业发展比较稳定。
只要不离职，进企业基本可以退休，在大型国企是可以保障的。那我们考虑一下。作为一名新员工，我是一名应届大学毕业生。想在企业长期发展，如果频繁跳槽，给自己带来的职业发展是得不偿失的。所以他也深明这个道理，坚决不想拿事业冒险跳槽。再加上我自己有一个好单位，一份好工作，这是一个很重要的基础。
而且在国企，各种工资福利还是有最基本的保障的。比如大部分国企都会为员工建立企业年金制度。也就是说，如果能正常享受企业年金，退休后就能获得一笔补充养老金收入。而我如果去私企，或者一些小企业，大部分都没有企业年金。显然，两者的区别一目了然，国企的优势是一些私企无法比拟的。
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原标题：江苏人才网：为什么很多人去了国企之后不想再跳槽了?
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