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2022-04-21 11:19:26 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：职场上让领导讨厌的几个行为，?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
每个职场人和上级都是一种利益共同体的关系。上级掌握着工作安排、资源分配、人事任免等重要权力，对我们工作成果的达成有至关重要的作用。如果我们能够和上级进行很好的协作，对各个方面来说都是一件好事。如果上下级配合不当，就可能会导致下属得不到赏识，收入、职业发展受限;对上级而言，下属绩效不好也会牵连大团队整体绩效，进而影响自身利益;对组织而言，会造成组织资源内耗。辅佐好上级的前提是什么?如何和上级进行有效的工作沟通?什么样的下属最容易受到上级青睐?什么样的行为又容易被上级讨厌?
辅佐好上级的前提是什么
要辅佐好上级，我们就首先要知道上级关心什么。只有这样才能对症下药。
说到这个问题，很多人都会想到，上级当然最关心工作成果，也就是绩效表现。
是的，这一点毋庸置疑，但高绩效表现是不是唯一重要的关注点呢?
我们不妨先来看一则《三国演义》里面的故事，故事和曹操的两个谋士蒋干和杨修有关：
1.蒋干
赤壁之战前夕，两军在长江两岸对峙，曹操欲派使者过江说降周瑜，谋士蒋干主动请缨。
过江之后，周瑜接待了他，没等到蒋干开口，周瑜已经喝醉酒，他还拉着蒋干在自己的营帐中休息。
蒋干在周瑜的桌上看到了一封绝密书信。这封书信是曹操属下的水军都督蔡瑁、张允两人写给周瑜的。内容大致是：我们择日投靠您，请做好接应准备。
蒋干感到事情紧急，带着书信不辞而别，连夜过江，禀告了曹操。曹操大怒，命令斩杀了蔡瑁、张允二人。
杀掉了两人后，曹操突然意识到自己中了周瑜的反间计，但是悔之晚矣。但是蒋干却还以为自己立了一大功。
之后不久，蒋干又主动请命过江说降，周瑜避而不见，设计安排蒋干在驿馆外结识庞统。庞统说自己想要前往辅佐曹操，可惜没有人引荐。蒋干表示自己愿意引荐，两人于是一同过江，拜见了曹操。
庞统别号“凤雏”，和诸葛孔明齐名。当时的人都认为“卧龙”“凤雏”，君王只要得到其中一个人的辅佐，就可以安邦定国。
当时，曹操的军队里大部分为北方士兵，不适应水上作战，上船就晕船，战斗力大减。正在发愁之际，蒋干引荐了庞统。曹操十分高兴，并请教庞统破敌的方法。
庞统看完水军的营寨之后，建议曹军把战船用铁环相互连起来，并在甲板上铺上木板，这样就可以使得士兵在上边如履平地，战马也可以在上面奔跑。
曹操听从了庞统的计策，将战船连接起来。后来曹军遭遇周瑜的火攻，战船因为连在一起不能逃脱而损失惨重。
这次又是蒋干的“功劳”。
2.杨修
杨修这个人聪明绝顶，非常善于揣摩曹操的想法。
有一次，曹操视察新修的大宅，临走时在大门上写了一个“活”字。匠人们猜不到其中的意思，杨修给他们解释道，“门”内有“活”，就是一个“阔”字。
曹丞相是觉得这个大门有点不够“阔”。于是工匠们把大门拓宽一些。之后，曹操看到了新大门很高兴。他询问之后，得知杨修有过人之智。
还有一次，曹操带兵攻打刘备，久攻不下的情况下，有了退兵的想法，但是还犹豫不定。晚上，曹操传令下去兵营暗号口令为“鸡肋”。
杨修知道“鸡肋”是曹操亲自确定的口令，便猜到了曹操的内心想法。将军对“鸡肋”的口令感到不解，杨修就告知了他曹操想退兵又犹豫的心理。将军回去就告诉下属收拾行装准备随时出发。
曹操晚上巡营发现了士兵们都在收拾铺盖，才知道是杨修猜透了他的心思。核实后，曹操以“动摇军心”的罪名杀了杨修。杀了杨修之后，曹操勉强进兵，损兵折将后打道回府。
蒋干和杨修，这两个人一个是昏庸无能，一个是聪明绝顶。但是两个人的下场却是庸者生，智者死。这说明了什么呢?
有时候，能否得到上级的认可，并不是“是否足够聪明”的问题，而是你能不能“难得糊涂”的问题。
关于辅佐上级的理论和方法，我们很难在西方管理学中找到相应的研究成果，它应该是和我们的历史文化背景息息相关的。
曹操作为他们的上级，他到底关心什么呢?
上级除了关心下属的能力和绩效表现之外，还会关心下属的能力是否用对了地方，起到什么作用。
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原标题：江苏人才招聘网：职场上让领导讨厌的几个行为
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