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2022-04-18 10:41:48 来源:江苏招聘网
【导读】职场中能力越强的人为什么越容易离职,相信大家对此问题都不太了解,现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。

1、人浮于事
强者总是爱被挤兑。马云有一句举世闻名的话,员工离职不外乎两点,要么是钱不够,要么是心怀不满。而且在职场上,能力强的人往往因为心中的委屈而离开。他们常常能忍受工作量大,事多钱少,却无法忍受毫无理由的背地里责骂。
有能力的人,恰恰是工作中背锅最多的人。由于世界性的规则是“适者生存”,能力强的人自然成为工作场所的“适者”。但是这个世界呢,总会有一些能力较差的人,而能力较弱的弱者想要生存,正面和强者比实力,那肯定是不行的。
2、勾心斗角
他们骨子里是骄傲的,相信实力的正面对抗,讲究务实的实事求是。他们常常只愿把精力投入到企业、产品上,希望通过自身的力量获得成就感。
在他们看来,追求专业能力的精进和工作效果的最大化才是最重要的,与小人较劲纯粹是浪费时间。而且人生在世的时间很短,普通的学校毕业后一般都是23岁,30前要尝试错误,找方向,学经验,这有限的黄金时间是用来做强自己,还是尔虞我诈?毋庸置疑,优秀的人一定选择前者。
因此,面对小人挑衅,能力强的人往往会选择回避或离开,不愿成天挖空心思和小人争这争那,以免降低自己的业务能力。
3、能力越强
能力越强,就越不怕离职。由于在求职市场上,比起小人物,他们有更多的选择,就是不愁没有工作!
能力越强的人,选择越多,越不安于现状,能力越强的人越不需要一份安稳的工作,甚至越不需要工作,他们的终极归宿就是创业。能力越差的或者说越普通的,越守着一份死工资不放手,越在乎一份乏善可陈的工作,从而进入一个负向的循环。
爱彼迎的联合创始人说过一句话:当一份工作让你觉得不再有难度和挑战的时候,就是时候考虑离开了。
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原标题:职场中能力越强的人为什么越容易离职
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