江苏招聘网|在职场遇到不公平待遇，怎么化解？

2023-02-24 14:38:07 来源：江苏招聘网

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　　江苏招聘网|在职场遇到不公平待遇，怎么化解?

　　首先，检查你的工作效率。

　　详细整理手中的所有工作任务，标明每项工作所花的时间，同时检索日常考勤记录，计算完成多少工作量，以量化标准检查工作效率。你不能加班，但前提是你的工作效率足够高。

　　第二，让经理以请求指导的态度全面了解你的工作。

　　虽然我知道经理有偏袒的嫌疑，但他毕竟是一个直接的领导者。要解决这个问题，我仍然无法避免经理。找几个独立的机会谦虚地咨询经理的工作，就像在学校咨询导师的论文一样，找到更多的工作困惑，请经理指导一两个，顺便说一句，无意中倒下苦水，提出一些无害的工作建议，为部门建立一些想法。毕竟，这是一种钦佩，但也是为了部门，希望做得更好，谁会拒绝这样的美呢?一个接一个，我想经理看到郝小姐可怜的黑眼圈也会有点心痛。

　　第三，提高自己的原则，维护自己的权益。

　　“柿子是捡软捏”，如果最后一种方法不起作用，如果郝小姐想不被捏，那么你必须先硬起来，必须有自己的原则。不是他们自己的工作礼貌地拒绝，他们自己的工作日，试着在正常的工作时间内完成，如果需要。只有加班才能完成，并按照劳动法的规定向公司提交申请计算加班时间，并采取保护自己权益的态度。这是最重要的事情。当你不能改变环境，不能改变别人，想要生存得更好时，学会改变自己，这是最可行、最节省时间和精力的方法。

　　四、做值得的事。

　　如果恩威不能改变别人当牛当马的现状，那就自己算账吧。想想你目前最需要什么，你的努力能从这份工作中得到什么?你能为你积累丰富的经验吗?学习必要的技能?有巨大的收入吗?或者你可以得到稳定的生活保障?

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