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    江苏人才网|一般在厂里做多久会升职?

    江苏人才网|一般在厂里做多久会升职?

    2022-12-06 14:17:32 来源:江苏人才网

    江苏招聘网职场资讯栏目为江苏求职者提供最新职场资讯,今天就为大家分享江苏人才网|一般在厂里做多久会升职?感兴趣的话一起来看看吧~
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      江苏人才网|一般在厂里做多久会升职?

      当下,员工的晋升大多数是岗位+薪水同步晋升的,这个问题虽然有些功利,但却非常现实。毕竟,薪水是员工养家糊口的根本。渴望晋升和加薪,是一个员工由能力向权力转变的必由之路。

      我们今天用一个新员工成长履历,来描述简单的晋升模型:

      新员工6-12个月,能力初步形成

      12-24个月,能力稳定期,此时你在领导眼中的能力和印象形成雏形,很难扭转

      24-26个月,第一次获得晋升,成为部门骨干

      36-48个月,第二次晋升,成为小部门的主管或经理,团队管理幅度8-10人

      4-8年,第三次晋升,成为中心或大部门副总监或总监,是公司的主要部门领导之一

      8-10年,第四次晋升,进入公司管理层成为副总理或核心部门总监,参与公司决策

      10-15年,第五次晋升,成为公司总经理,负责公司决策

      这基本上是一个理想晋升路径,当然如果总是来回跳槽,你会在这些职位之间徘徊。当然了,如果你能力有限,承担不起更多工作责任,你的职位不仅不会晋升,甚至还会止步不前。

    以上就是江苏人才网|一般在厂里做多久会升职全部内容,想了解更多关于江苏人才招聘信息,请关注【江苏人才服务网】公众号,我们每天及时为大家公布各岗位的兼职、全职招聘信。找工作,就来江苏人才招聘网(www.jsrczp.net) 

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