江苏职场资讯：职场不成熟的表现有哪些?

2022-10-08 17:02:24 来源：江苏招聘网

优秀的职场人往往喜欢不断地进行自我检查，然后改掉坏习惯或坏毛病，一点点向成功的职场人士靠拢。但也有些不成熟的人，那么职场不成熟的表现有哪些?

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　　过分张扬，太喜欢表现自己

　　在大多数情况下，“低调做人，高调做事”是职场的处世原则之一。事实上，在职场中很多人的确能做到高调做事，但真正能同时做到低调做人的往往还是少数。其实，仔细观察一下，在我们身边不乏有特别喜欢表现自己的人，他们总是不分场合、不论能力大小地“出风头”，事事爱表现，不管自己是不是只是一知半解，不管是不是自己职责范围内的，只要能够满足自己的表现欲，就会处处展现自己。殊不知，这种过分张扬的状态，说好听一点是“积极主动”，实际上是一种不成熟的表现，越是想尽办法被看见，越容易适得其反。有句话说得好，“一桶水不响，半桶水晃荡”，所以，在职场中，表现自己是需要掌握度的，邀功很重要，懂得收敛也一样重要。

　　没有主见，做事不动脑

　　绝大多数职场人每天面对的工作都是单一且重复的，长此以往，很多人就产生了一种思维惯性，认为每天只要把自己的本职工作完成，保持一定的执行力，领导让自己做什么，自己就做什么，其他事情都事不关己，不要想东想西，不要发表太多意见，你现在是不是这种状态?其实，在职场中，执行力是一项重要的能力，但这并不意味着不能有自己的主见，做事按部就班，对自己的工作没有任何想法，别人说好就是好，别人说不好也同样附和，做事不动脑，很容易在职场中迷失自我，变成只会“指哪打哪”的机器，无法得到优化，最终被淘汰。所以，没有主见，不带脑子做事是职场中不成熟的表现之一。

　　好高骛远，眼高手低

　　相信每个职场人都希望自己能够有所作为，取得一番成就，但是，无论是初入职场的“菜鸟”，还是经验丰富的职场老人，常常会犯一个毛病，就是好高骛远、眼高手低。说得简单明了些，就是对眼前的小事嗤之以鼻，做多了只是在浪费自己的时间和精力，认为只有做一些大事才能让自己大展拳脚。人有梦想是没错，错就错在只会成天到晚地幻想，找不到自己的位置，连眼前的工作都做不好，领导又怎么可能放心把大项目安排给你呢?所以，与其抱着幻想度日，不如脚踏实地干好眼前的事。

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