江苏职场资讯：工作能力被领导质疑该怎么办?

2022-08-02 16:30:16 来源：江苏招聘网

当你产出不够的话,领导自然而然会开始怀疑你。当然,怀疑的点不少,诸如你的能力,你的态度等等。因此,工作能力被领导质疑该怎么办?

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　　1、要积极的调整心态，用成长的思维去看待工作中的每次挫折

　　当我们在面对别人的指责的时候，我们一定是抱着积极进取的态度的，思考着如何改变别人对我们的看法，如果用能力证明我们自己，而不要佛系，反正你们都这样认为我了，我就这样了，爱咋的咋的!只有这样，我们才能够快速的改变他人对我们的负面评价，从而快速的获得他人的认同以及自我的提升。

　　2、快速的熟悉相关的业务，掌握相关技能

　　老板请你来，是来解决问题的，每一家公司的每一个岗位都涉及到和其他部门的沟通和交流，如果在你这一环出现了什么问题，那就会影响到公司整个项目的工作进度，间接上是会影响到这一链条的相关同事的工作进度和绩效，所以他们就会来指责你。为了尽快的解决这个问题，还是要快速的掌握相关技能知识，快速的熟悉业务流程，这样就能够顺利的开展工作。

　　3、积极的跨部门沟通，熟悉圈子的游戏规则

　　工作场合，这本身就是一个社会场，是充满着利益和尔虞我诈，为了更好的生存，你就需要了解这个圈子的文化，这样才能够积极的融入进去。所以要了解这个圈子的沟通方式，是喜欢电话、邮件还是面谈，是平时聚餐沟通感情，还是上班的时候三五人讨论项目时吹牛聊天培养感情。

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