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2022-06-14 11:29:42 来源：江苏招聘网
【导读】江苏招聘：职场中如何突破职场瓶颈?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
从感官刺激到志趣，需要经历三个阶段。
1.感觉刺激阶段;
这个阶段的兴趣是我们最原始的兴趣，这是通过直观的感官刺激(例如食物，旅行，听音乐等)获得的乐趣。
2.自觉兴趣的阶段;
不难发现，人类停留在感觉刺激阶段的兴趣实际上与动物没有什么不同。例如，小猫和幼犬也喜欢吃美味的食物，蝴蝶飞舞，玩玩具等等。
作为高等动物，人类具有思考的显着特征。一旦我们将兴趣从感官推向思考，我们就可以达到更高的兴趣水平，这称为“有意识的兴趣”。
比如，有的人喜欢美食，但TA不满足于此，还喜欢对照菜谱琢磨如何烧出一手好菜，甚至为此参加专业的学习及培训，从而能够更持久并定向在厨艺领域，慢慢在脑海中产生回路，直至产生专业而稳定的能力(精通厨艺)，进而通过这一能力，打开新的职业方向(成为厨师)。
可以看出，兴趣不一定与能力相同。只有形成了能力的兴趣时，我们才能摆脱对外部刺激的依赖，成为可以控制的东西，这种兴趣才可以成为我们的内在乐趣。
3. 志趣阶段;
此阶段是感兴趣的高级阶段。不仅在于感觉和认知能力，而且还增加了更深层次的动机。那就是野心和价值观。
在职业发展中有所作为的人通常具有三个共同特征，即：内控的兴趣(至少达到了自觉兴趣以上的阶段)、明确的方向(志向)与强大的动力(价值观)。
严格来说，如果你想达到兴趣的高级阶段，你不仅必须通过学习和实践将感官兴趣转变为能力，而且还必须找到一个通过能力获得价值，更重要的是，在许多价值观中找到自己最有理论的一种生涯管理技术，在不确定的命运中坚定自己的道路。
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