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2022-05-07 15:57:48 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：职场上为什么不能频繁跳槽?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
刚工作不到一年若工作时间还不满一年的，建议不要轻易跳槽。因为面试官，对应聘者非常看重的一点便是忠诚度。
任何一家公司都不希望自己辛辛苦苦培养的员工，到头来却为别人做了嫁衣。这时候如果跳槽去找工作，面试中会给面试官的感觉是不踏实，被视为稳定性差。
还有不到一年就跳槽，或许面试官会觉得你绩效不佳，达不到要求，在部门里表现偏中下水平，所以不得不辞职。有面试官说过：一份工作，至少要18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限。
因此工作经常不满一年就跳槽，即便你能力很强，但时间过短的工作经历，往往不能作为你自身技能的保证。所以一份工作不到一年，切忌不要频繁跳槽，短期工作不能太多。
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原标题：江苏人才招聘网：职场上为什么不能频繁跳槽?
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