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2022-04-29 15:59:51 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：职场上你会抱怨领导吗。相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
抱怨领导
不如征服领导
10个下属中，有7个都不服领导。
有的抱怨领导外行，不懂装懂瞎指挥;有的抱怨领导太苛刻，只知道利用员工……
太爱抱怨的下属，正在被领导一点点放弃。
下属和领导的关系很复杂，下属想要领导体贴大方，领导想要下属聪明能干。
领导与下属之间的“最佳关系”，应该是相互成就。
不是你越爱抱怨，领导就越会变好，而是你先变好，领导才会变得更好。
刘墉分享过自己朋友的故事。
朋友跟刘墉抱怨，说领导对他有成见，把他的工作说得一无是处，让他很想甩手不干。
刘墉劝朋友说：“你先别抱怨，在离职前好好学习，不要浪费公司的资源，向领导证明你有多厉害，让他为失去千里马而后悔。”
朋友觉得很有道理，于是打醒精神一边工作一边学习，向同事偷师，连隔壁部门的核心技能都学到手。
半年后，刘墉碰巧见到朋友，发现他整个人都不同了，西装革履，意气风发。
朋友喜滋滋地告诉他，领导承认他看走眼了，不仅给他升职加薪，还破格提拔他为部门负责人。
在职场，实力为王。与其一味抱怨领导，不如用实力征服领导。
只要你的实力够硬，就能得到领导的认可，获得更多更好的机会。
爱抱怨的人，本质上都有上进的心，你需要的不是一张说废话的嘴，而是一双踏实肯干的手。
愚者只会不停抱怨，智者就会付诸行动，先改变自己，其他一切都会随之改变。
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原标题：江苏人才招聘网：职场上你会抱怨领导吗
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