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2022-04-27 15:25:38 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：职场中如何摆脱有害的新人思维?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
1、不是什么忙都要帮
在职场上，不是什么忙都要帮，做好自己分内的工作才是重要的。
你需要分清楚：什么人你该帮，什么人你不该帮;分清楚什么忙该帮，什么忙不该帮。
比如：有的同事，只是想找个新人“软柿子”捏一下，爽一把。
比如：职场”急”忙可以帮
如果你帮人于紧急关头，帮他快速解决了问题，你便能让他牢牢记住你。有助于打造良好的人际关系。
2、第二，不要做低价值的付出
所谓“低价值付出”，就是我们以为自己付出了很多，对方却不以为意，丝毫不觉得感激，这种付出就是低价值付出。
随意的付出、别人感受不到的付出、没有否决权的付出，统统都是低价值付出。
有原则的人的付出都是高价值付出，因为别人本来就不敢指望你，你一旦出手，别人就赚到了。
3、提高核心竞争力
请记住，决定你在职场走的是否长远的是你的：核心竞争力。
什么其他的人脉、后台、资源等，最多只能决定你走的快慢。
而提升自己，提升自己的核心竞争力才是王道，只要你有本事了，任何的问题都迎刃而解。
4、应用“黄金思维圈”，提升思考力
黄金思维圈是：迅速抓到问题关键的利器。
核心方法是：当你每遇到一件事情，首先问为什么，也就是自己为什么要做这些事。
大部分人在思考问题时都是在what角度出发，很少有人能从how角度去思考问题，而在why的角度思考问题的人就更凤毛麟角了。
以上就是江苏人才招聘网：职场中如何摆脱有害的新人思维，想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
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原标题：江苏人才招聘网：职场中如何摆脱有害的新人思维?
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