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2022-04-27 15:10:38 来源：江苏招聘网
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不要再不明白的情况下回复“好的”
记得年轻时入职新公司，自己最爱挂嘴边的两个字就是“好的”。
领导指哪打哪，没有自己的想法和主见，认为对新人而言，听话就是最大的美德。
我本以为这样的工作态度能换来领导的赏识，慢慢铺垫我的职场晋升之路。
后来我发现并不是这样的。
随便承诺别人，也是一种不负责任。
都说职场如战场，很多时候同事之间是环环相扣的配合关系，如果你这一环没有做好，别人是很难继续他手头的工作的。
当时因为自己“初入职场的好胜心和表现欲”承诺了很多任务，每天加班加点熬到很晚，却还是因为能力不足做不完。
每天下班的时候，觉得脑袋乱乱的，心里也很疲累。
一方面觉得很挫败，自己已经付出了很多努力却还是搞不定，另一方面担心做不好会可能被同事瞧不起。
结果就是明明自己累得很厉害，却还是给同事们的工作进度拖了后腿。
当时带我的领导很好，她说了一句话我至今印象深刻：
“其实在职场是可以示弱的。
你不会的问题可以请教别人，也可以去跟领导同步自己经验不足做不成这件事，但关键是，一切都要提前说明，否则你忙了很久但没有产出，大家的工作都运转不起来，麻烦就大了。”
后来我明白，当我着手开始做一件事，并觉得这件事如巨石般难以克服的时候，不必花大量时间去怀疑自己，进行情绪内耗。
及时求助领导和同事，放下自己的好胜心，在与大家共同协作中吸取经验教训，并反哺到以后的工作中，这才是成熟的职场人该有的心态。
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原标题：江苏人才招聘网：不要再不明白的情况下回复“好的”
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