江苏招聘：职场晋升避坑指南你知道多少?

2022-06-06 09:45:26 来源：江苏招聘网

　人在职场，领导者掌握着职场晋升资源，一旦得到领导的重视，升职加薪也必然是指日可待。但也有一些职场人为了获得领导的重视，选择越级汇报，殊不知却是犯了职场大忌。

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江苏招聘：职场晋升避坑指南你知道多少?

　　1、越级汇报，为自己寻求更大的靠山。

　　某公司员工小华，某次因为直属领导不在，被大领导指派去完成某项紧急的任务。小华完成得很好，受到了大领导的夸奖。从那以后，小华有机会就去找大领导沟通汇报工作，因为他认为得到了大领导的认可，职场就会一帆风顺，但他忘记了他的直接领导才决定他在公司发展是否一帆风顺、是否可以晋升。

　　之后，小华也发现，他的直属领导不再分配给他重要的工作，甚至有时候开会都不叫他，逐渐被边缘化。

　　老王认为，越级汇报本身就是对自己直属上级的不尊重，更是破坏了职场规则，这种做法不仅会让你失去晋升机会，甚至有可能让你失去自己的工作，得不偿失。

　　2、自作主张，爱出风头。

　　为了获得晋升机会，很多人都希望尽可能地在老板面前表现自己的能力，以此来获得赏识和重用。展示自己让老板发现自己的能力这无可厚非。但在职场中常常有一些人，没能把握好尺度，自作主张出风头。

　　某营销公司的许总曾给老王分享过这样一段经历，他去年带过一个员工，能力不错，许总也有意提拔他。有一次许总带他去给客户提案，这位员工在原本确定的方案上做了修改，增加了一些他所认为的“亮点”，想让客户惊艳一把，那是他前一天熬夜加班策划出来的。在提案会议上，许总看到这个“亮点”开始心中一惊，又捏了一把冷汗。还好最后双方达成了合作，但事实上与这位员工所修改的“亮点”并无关系。从那以后，许总不再将重要任务交给他，再也没有带他去给客户做提案。

　　起初这位员工，觉得自己委屈，后来和许总谈过之后，才意识到自己的问题。

　　老王认为，无论员工多么有才华，对于许总来说，他这种自作主张的行为无异于一颗定时炸弹，随时都有可能给企业带来不可估量的损失。

　　老王建议，人在职场，有很多可以表现自己的机会，你可以努力做好每一个工作细节，可以将任务做成一个优秀的成果，你可以用各种方法表现自己的能力、创意、忠诚、潜力。但唯独不可擅自主张，用出风头的方式博取眼球。

　　3、等待机会，等待被领导发现。

　　在职场中，会有这样一类人。他们工作努力，能力不俗，为人低调。他们信奉“酒香不怕巷子深”，渴望在职场中得到晋升，但不屑于各种争抢。他们始终在等待机会，等待领导的重用，但现实往往是残酷的。在你等待的时候，别人可能正马不停蹄地去为争取机会而奔忙。

　　某公司设计总监田总曾和老王分享过他的职场经历，他在刚进入职场的前几年，一直都很低调，一心想着要踏踏实实地把工作做好，打磨自己的能力。只要一直坚持，自然会得到老板的赏识，升职加薪也都是水到渠成的事情。直到他工作了四五年，身边的朋友们都纷纷开始涨薪、晋升。而他当时的状态，在公司里还是一个“小透明”，没什么特别强的存在感。有好的工作机会，别人都蜂拥而上，但他却十分淡然，表现得与世无争。因为他没有抓住机会表现自己，老板自然也无从发现他的能力和潜力。

　　田总在弄清了这个道理之后，才一改往日作风，开始主动和老板沟通项目，他自己的想法。当他变得积极主动，很多资源和机会也自然而然被他吸引而来，也成就了今时今日的田总。

　　老王认为，谦逊低调是做人的美德，但身在职场，你应当尊重职场的规则。千万不要以不争的心态去拼职场，一味地等待机会，等待着被老板发现，你可能会错过一次又一次的晋升机会，甚至很容易在不知不觉中走入职场的下坡路。

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