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2022-05-25 09:50:22 来源：江苏招聘网
【导读】江苏招聘：看到别人升职加薪你羡慕了吗?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
为什么加薪升职的是他，不是你?这才是关键。
他平时的工作是怎么做的?他是如何与领导、同事、客户相处的?他做出了什么成绩或有什么表现?……
总会有人比你混得好，重要的是你可以从他身上学到什么，这样你才能越来越强大，而不是变成一个失去理智的“怨妇”。
身边认识的人，比自己混得好，相信多少都会有些失落，可以理解。
但更重要的是，自己要怎么做，俗话说，三人行必有我师，择其善者而从之，则其不善者而改之。
职场上从来都不是公平的，因为只有让公司看到价值，公司才会愿意给你对应的薪水，而加薪升职的是别人，这个问题不要问别人，最重要的还是要问问自己。
01平时工作认真负责
可能你会这样说，完成工作比谁都快，做的也很不错，但是为什么还不升职?
通常这种情况下，你完成的工作是不是只是表面的工作，并没有给领导提出备选方案呢?是不是自己的工作方式不对，没有在合理的时间内产出更高的效能呢?你所谓的忙，是真的忙，还是你工作的不合理导致任务无法正常完成呢?想问题不能只停留在浅表，要深入挖掘背后的故事。
02人际沟通表达能力
人际沟通在职场中是很重要的环节，给领导汇报工作需要用到沟通、和各部门之间协调对接工作需要用到沟通、和同事之间交流情感需要沟通;如果没有升职，是不是你的沟通能力不是很强，在表达一些问题上面不突出，进而等不得同事的认可呢?
03工作表现出自己
能力是工作的一个标杆，但如果同事之间差别不是特别的明显，那么在这上面就没有可对比性，只有谁获得领导更多的信任，才会更有希望。
职场中工作的动力一方面是自己的目标明确，另一方面是领导对下属的充分信任，才能激发员工工作的热情，俞敏洪在2018年北大新年讲座上面提到我们为什么努力，他的答案是为保住饭碗而努力，这句话看似扎心，实则确实是实话。
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原标题：江苏招聘：看到别人升职加薪你羡慕了吗?
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