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2022-04-06 10:08:51 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网教你的职场晋升指南，相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
1、先承担起责任
任何领导都喜欢自动自发的员工，能够主动的承担起责任，把能够但起来的活都干了，领导才会喜欢，才能知道你的能力。不管是不是在自己的职权范围内，能够主动承担责任，大家都喜欢。这个一定要注意这个新项目，或责任是空白的才行，否则，你这是越权，就是充能。
2、再获得临时授权
能够承担起责任之后，先获得了办事的权力，那么办事的过程中，就需要各种权力的配合，这时候就能够申请临时授权，获取为了办项目来调配各种资源的权力，通过处理这个事情的过程中，展示自己的管理能力，协调能力，应对能力，让领导觉得，你能够独立承担起这个事情。
3、最后确认正式职位
有了办事的能力，和办事过程中形成的临时权力，这都通过考察，这时候就会从代理变成正式的任命。不过很多人在最后一步上出现问题，就是过早的把临时权力当成真权力，让手下人感觉不舒服，在正式任命的时候，会给你设绊子。临时授权只能用来施恩，而不是严管。
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