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2022-03-30 11:39:12 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网职场禁忌栏目为江苏求职者提供职场一些常见问题，今天江苏人才网小编就为大家讲讲职场PUA有明显特点，你是否遇到过?面对不公平对待一定要勇敢反抗~
职场PUA有明显特点，你是否遇到过?
1、有一些PUA的领导，会对你表达不认可，否定你的成果，让你开始怀疑自己的能力，开始害怕自己没有价值，觉得自己一无是处。
2、交给你的事情往往很难完成，需要做的事情有很多，在工作时间之内根本完不成，还要求加班，而且自己付出这么多，领导不会关注这些，而是只关心你的成果。
3、区别对待，他们只是表面上认可你，变相的提高对你的要求，考核你的标准比别人的标准高，要么你就按他的要求来做，要么你就离开。
怎么摆脱职场PUA呢?
1.了解自己的市场价值
你自己好不好不能只从领导那里得知，想要清楚自己的能力和价值，可以通过第三方的评价和标准来判断。
比如说最简单的办法就是去投简历、参加面试，可以用这种方法来看这个行业的薪资水平是怎样的，其他公司会给你开什么价。
只有你自己清楚了自己的定位，才能更有底气，把握了职场的主动权。
2、工作氛围不好的话及时辞职
其实工作难是可以学的，但是你的工作氛围如果不好的话，或者说领导很不好，这样对你以后的影响会很大的。
有些PUA领导会一味打压会让你失去自信心，远离那些PUA领导，谁不是为了赚钱才做在这里的，你当然可以批评我哪里做的不好，但不能人身攻击，如果领导经常打击你，那么你就可以考虑一下离职的事情了。
以上就是职场PUA有明显特点，你是否遇到过？的全部内容，想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
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原标题：职场PUA有明显特点，你是否遇到过？
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