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技能人才指取得职业资格证书或职业技能等级证书的技能人员。在适用范围上，凡在徐州市正常纳税，为职工正常缴纳社会保险，近三年信用状态良好的企业;在徐州市范围内的职业技工院校;在徐州市正常经营、正常年审的民办职业培训机构以及在徐州市注册，取得人力资源服务许可证且经营正常的人力资源服务机构，自7月1日起，在徐州市参加社会保险且正常缴费6个月均可享受政策补贴。
●规模以上企业开办职工培训中心
享受政策条件：企业属于徐州市规模以上企业;企业职工人数在200人以上(含正式在编职工和劳务派遣职工)，技能岗位职工人数占企业职工总人数的50%以上;2021年7月1日后新开办的企业职工培训中心;企业职工培训中心培训场地面积应与企业培训规模相适应;有满足教学和实习操作的实训设备、设施;企业职工培训中心应设置合理的组织架构，配备与培训规模相适应的日常教学管理人员和师资队伍;企业职工培训中心年培训规模不低于200人。
补贴标准：企业职工培训中心年培训规模超过500人的给予企业50万元开办补贴;年培训规模超过400人不足500人的给予企业40万元开办补贴;年培训规模超过200人不足400人的给予企业30万元开办补贴。
●企业自主开展技能培训
享受政策条件：企业组织职工开展急缺职业(工种)技能培训，职工通过培训取得相应的职业资格证书、技能等级证书。
补贴标准：按照《徐州市急缺职业(工种)目录》中所列培训补贴标准给予企业补贴。
●企业自主开展技能人才评价
享受政策条件：规范开展企业自主人才评价工作，年度内未发生查实投诉举报现象;年度开展质量评估专项检查均为良好及以上;年度评价人数达到企业职工总数的30%或300人以上，其中急缺职业(工种)人数原则上不低于30%;具有完善的企业技能人才培养体系，并且落实职工薪酬待遇制度。
补贴标准：对表现突出企业每年给予5万元奖励。
●职业技工院校开展社会培训
享受政策条件：职业技工院校面向社会组织开展急缺职业(工种)短训，学员经培训取得急缺职业(工种)职业资格证书、技能等级证书。
补贴标准：按照初级工1400元、中级工2100元、高级工2800元标准直补学校。
●职业技工院校开展校企合作
享受政策条件：
“订单班”“冠名班”补贴：院校每年将订单培养协议报上级主管部门备案，协议期满订单班90%以上(含90%)学生留在协议单位。
顶岗实习补贴：技工院校安排学生到徐州市企业顶岗实习3个月以上、与本地企业签订工作意向合同(协议)。
补贴标准：给予职业技工院校符合条件的“订单班”“冠名班”每班每年2万元补贴。给予符合条件的学生每人300元/月补贴。
●民办职业培训机构
开展急缺职业(工种)
享受政策条件：民办职业培训机构组织开展急缺职业(工种)培训，学员经培训取得相应急缺职业(工种)职业资格证书、技能等级证书。
补贴标准：按照初级工1400元、中级工2100元、高级工2800元标准直补培训机构。
●民办职业培训机构职业介绍奖励
享受政策条件：民办职业培训机构组织开展急缺职业(工种)培训，学员经培训取得相应急缺职业(工种)职业资格证书、技能等级证书;获证学员经培训机构介绍，在取得证书6个月内与徐州市企业(不含劳务派遣公司)签订劳动合同，从事与所获证书相关联的职业(工种)并连续缴纳社保满6个月。
补贴标准：给予民办职业培训机构500元/人的职业介绍奖励。
●人力资源服务机构服务培养引进人才
享受政策条件：
优质人力资源服务机构奖励：引进的机构为世界人力资源服务500强企业或国内人力资源服务100强企业且正常经营满一年并开展技能人才培训。
人力资源服务机构引才奖励：在徐州市注册的，取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构，从本市行政区域范围外引进急缺职业(工种)技能人才。
补贴标准：对引进的国内外优质人力资源服务机构给予一次性10万元的奖励;对人力资源服务机构成功引才的给予1000元/人的引才奖励。
《细则》要求，加强补贴资格的审核工作，不断完善工作机制，及时解决工作中出现的问题。对在申报过程中弄虚作假的申报单位及个人，一经核实，取消申报资格，依法追缴补贴经费，并纳入诚信黑名单;造假单位及个人，不再享受徐州市政府各类财政支持;涉嫌犯罪的，依法移送相关机关追究刑事责任。
此外，所有补贴和奖励均依申请享受，凡在政策规定申报期间未进行申报的，视为自动放弃申领资格。同一职业(工种)同一等级不可重复享受补贴。
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