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岗位职责
1. 负责建立满足各类人才发展需求的培训师队伍，科学管控培训资源。
2. 策划培训项目并指导有效实施，完成培训效果评估及改进优化。
3. 阶段性赴海外出差，支持子公司培训体系搭建与赋能。
职位要求
1. 本科及以上学历，教育学、人力资源管理等相关专业优先。
2. 5-10年培训管理或人才发展相关工作经验。
3. 持以下证书者优先：语言类（托福/雅思/CET4级及以上/英语专业TEM4级及以上）； 专业类（企业人力资源管理师/人力资源管理师等）。
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