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职位描述

岗位职责：

1、根据招聘计划，与业务部门合作开展FILA终端门店员工招聘工作，在规定时间内完成招聘任务；

2、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试结果；

3、跟踪品牌事业部人才梯队建设，定期开展人员盘点、晋升考核项目并进行复盘；

4、定期巡店，了解终端门店业务需求及运营状态，人力维度赋能业务提升；

5、结合业务需求，制定有效激励机制，追踪落地及激励效用；

6、负责终端员工调转入离员工关系处理。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上HRBP相关工作经验，3年以上服装零售行业人力资源工作经验；

3、热爱并关注服装零售业动态，具备服装零售终端业务对接经验者尤佳；

4、具备高度的目标导向意识，了解服装零售行业工作节奏。

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安踏体育用品有限公司

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